Per noi, la salute dei nostri dipendenti è una priorità.

Il valore speciale di Hauff-Technik in merito a resistenza, ricavi e dinamismo dipende soprattutto da loro. Ogni »Hauffi« non è una risorsa, bensì un prezioso componente dell'insieme. Per questo, abbiamo particolarmente a cuore la salute dei nostri collaboratori. Desideriamo motivarli e far sì che restino in salute ed efficienti.

• Gruppo di lavoro per la gestione della salute
  Il nostro gruppo di lavoro per la gestione della salute si riunisce regolarmente per valutare la situazione attuale, sviluppa e segue le misure sanitarie adottate, esamina le esigenze di intervento ed eventualmente stabilisce nuove misure. I membri del gruppo di lavoro sono sempre a disposizione dei dipendenti come contatti su tematiche come la gestione dell'integrazione operativa, le visite mediche preventive e tutti gli altri aspetti della promozione della salute in seno all'azienda. In questo contesto, ovviamente una stretta collaborazione con la nostra dottoressa aziendale è per noi essenziale.

• JobRad
  Andare in bicicletta significa essere responsabili, verso se stessi e l'ambiente. Da maggio 2019 collaboriamo con JobRad. I nostri dipendenti hanno quindi la possibilità di noleggiare una bicicletta. Vorremmo che si divertissero di più facendo movimento e motivarli a spostarsi in bici.

• Eventi sportivi e di squadra
  Offriamo ai nostri collaboratori varie offerte sportive, tra cui un team di camminate, un corso di piloxing e un gruppo di sport con palla. I nostri team partecipano periodicamente a eventi sportivi, promuovendo così anche lo spirito di squadra.

• Organizzazione della postazione di lavoro
  Restare seduti a lungo può avere conseguenze dannose sin da giovani. Per questo motivo, per noi anche l'organizzazione della postazione di lavoro è importante; ad esempio, le scrivanie dei nostri dipendenti sono regolabili in altezza, consentendo di evitare danni fisici a lungo termine grazie a frequenti cambiamenti della postura.